“我”的员工，“您”来用
 

劳务派遣对企业的优势：
规避用人风险；
降低招募、教育训练及薪资作业等人力资源行政管理作业的负荷；
弹性配合企业业务淡、旺季及行政事务繁忙期间的人力调配问题；
降低企业非核心工作人力之人力成本及管理费用。
利用劳务派遣的退回制度，避免向员工支付违约补偿金